Sale Leads

Информируя сотрудников об опыте клиентов и отзывах, сотрудники развивают лучшее понимание и сочувствие к клиентам. Это понимание приводит к более осмысленному взаимодействию с клиентами и повышению вовлеченности.

Примером может служить ситуация, когда сотрудники колл-центра знают типичные жалобы и ...

Внутренние письма с небольшим или отсутствующим дизайном легко игнорировать — это скучные блоки текста, которые легко могут потеряться в беспорядке входящих сообщений сотрудника. Это может стать серьезной проблемой на рабочем месте, поскольку некоторые сообщения слишком важны, чтобы их оставлять ...

Улучшение коммуникации с руководством стало важнейшим направлением деятельности специалистов по коммуникациям в 2024 году: 26% респондентов назвали это своим наивысшим приоритетом на 2024 год, а 67% включили это в тройку своих главных целей.

И сами коммуникаторы почувствовали необходимость большей ...

Одним из ключевых преимуществ информационного бюллетеня для сотрудников является то, что они упрощают демонстрацию корпоративной культуры. Когда вы создаете шаблоны информационного бюллетеня HTML , вы можете добавить абсолютно все, что нужно новому сотруднику для понимания вашей компании, в одной ...

Внутренние почтовые платформы — это специализированные внутренние коммуникационные инструменты, разработанные для улучшения простых текстовых писем. Они могут предоставлять сложные функции дизайна, комплексную аналитику, повышенную безопасность и другие функции, которые помогут вам извлечь больше ...

Опросы сотрудников помогают сократить разрыв между организацией и ее работниками. Мы поделимся ключевыми преимуществами опросов вовлеченности сотрудников для ускорения стратегических целей на вашем рабочем месте.

Сотрудники являются движущей силой роста и инноваций вашей организации, поэтому важно ...

Многие компании сталкиваются с проблемой создания позитивной рабочей среды, которая способствует удовлетворенности и лояльности сотрудников. С помощью хорошо продуманной программы вовлечения сотрудников вы можете превратить свое рабочее место в центр энтузиазма, сотрудничества и успеха.

В этом ...

Инициативы по разнообразию, равенству и включению (DE&I) становятся все более актуальными в качестве стратегии вовлечения сотрудников. Сотрудники, которые чувствуют, что их ценят, уважают и способны привнести в работу свою истинную сущность, могут выстраивать эмоциональные связи, необходимые для ...