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我对现代君主制——尤其是伊丽莎白二世女王——产生了浓厚的兴趣，最近又对温斯顿·丘吉尔产生了浓厚的兴趣。他们两人都被视为历史上的标志性人物，以勇气、活力和爱国之心面对挑战。但他们的领导风格又如何呢？我们可以从他们身上学到哪些成为有效领导者的品质和方面？以下是一些值得考虑的方面：

尽早并经常沟通：温斯顿·丘吉尔在成为首相之前就已经是一位多产 沙特电话号码格式 的作家，他重视演讲，热爱语言。他知道与国家沟通的重要性，无论是在书面上还是在对国家的讲话中，他都十分重视词语及其含义。女王也精通沟通艺术，并经常用它来与公众沟通。据说，在她执政期间，她回复了超过 350 万封信件 ...

如果你是一名联邦雇员，担心自己的薪资、福利、退休和工作场所权利会受到新的威胁，那么你并不孤单。大部分联邦工作人员都和你一样忧心忡忡。

你可以对新国会和新政府将如何处置联邦劳动力感到焦虑、恼火和担忧，但你也可以将自己的焦虑转化为积极的行动。

在之前的一篇文章中，我写到，联邦雇员加入我领导的工会非常重要，尤其是在这样的时刻。现在，让我来谈谈我不断敦促联邦雇员做的另一件事。那就是采取立法行动，保护你们作为世界上最专业的公务员队伍 荷兰电话号码格式 成员的职业生涯和未来。

向众议院和参议院成员表达您的关切。在市政厅和他们选区举办的其他公共活动中与他们交谈。让他们知道您是谁，并让他们了解您的关切 ...

联邦政府行政部门即将经历一场大规模改革。无论你是准备好迎接变革还是有些犹豫，新部门负责人正在被任命和宣誓就职，新任务和预算的制定已经在进行中，整个行政部门都在热切地准备实施新的总统议程。

在这个过渡时期，您可能想知道您所在机构未来的使命是什么，以及在不断变化的时代您如何融入其中。从最低级别的 GS 一直到高级行政人员，联邦公务员都面临着在变革中蓬勃发展的考验。

为了提供一些指导来帮助您渡过难关，GovLoop 召集了过渡专家来解释 保加利亚电话 总统过渡期间会发生什么、如何克服相互冲突的优先事项以及如何管理新任官员。在最新一期的DorobekINSIDER Live “政府在 2017 ...

最近的历史已经证明，我们这些残疾人在灾难中表现不佳。不幸的是，卡特里娜飓风向我们展示了我们准备得多么不足。我们现在知道，老年人和残疾人对紧急情况的准备不足，灾难对年轻人或非残疾人的影响可能要严重得多。

在与老年人和残疾人打交道多年后，我发现，在大多数情况下，他们通常不希望得到任何特殊待遇。事实上，他们坚决不成为他人的负担。然而，他们也是最不可能提前做好保护自己或提高生存机会的人。这真是不幸。

如果您有残疾，而我们中的许多人不仅要应对一个问题，而且往往 美国手机号码 要应对多个问题，那么是时候盘点一下并为灾难应对做好准备了。这应该包括家庭和工作计划。有许多出版物可帮助您完成此过程 ...

去年福克斯新闻的一起诉讼案成为头条新闻后，许多人又开始讨论什么构成性骚扰，什么不构成性骚扰。我之前写过关于解决职场性别歧视问题的步骤。《财富》杂志的这篇文章也提出了一些解决骚扰问题的观点。

然而，尤其是在涉及性骚扰时，重要的是要充分了解什么是性骚扰，什么不是 新加坡电话区号 性骚扰。毕竟，清楚地解释为什么你认为某种行为是骚扰，可能是阻止性骚扰的第一道也是最好的防线。

我们先从官方定义开始。美国平等就业机会委员会（EEOC）将性骚扰定义为：

“当不受欢迎的性挑逗、性要求和其他具有性性质的口头或身体行为明确或隐含地影响个人的就业、不合理地干扰个人的工作表现或创造恐吓、敌对或冒犯的工作环境时 ...

导师关系可能是决定您职业生涯下一步成败的决定性因素。然而，许多人在进入导师关系时并没有真正了解它意味着什么或如何最大限度地利用它。为了避免无效的关系，以下是您可以充分利用导师关系的几种方法：nextgen-领导力-徽章-2_480_360

如果你是导师：

尽心尽力。作为导师，您要将自己的时间奉献给其他人，以帮助他们进一步发展事业。通过认真承担这一责任，您可以充分利用自己和学员的时间。我们理解生活中可能会有阻碍，但如果您致力于学员，那么在他们需要您 阿根廷手机号 时，您就必须在他们身边，这一点至关重要。
倾听。您可能认为，作为导师，您的主要工作就是讲话、提供建议和鼓励 ...

如果您从事与客户直接接触的工作，迟早您都可能要与处于危机状态的人打交道。在我们过着的这种快节奏的生活方式中，压力源一个接一个地积累到无法忍受的地步并不罕见。不幸的是，如果您恰好在人力服务领域工作，您很可能会发现自己成为消费者愤怒的承受者。

知道如何应对这些情况，可能会让你事后觉得自己处理得很好，而不是感 阿联酋电话号码 觉自己被人咬了一口又吐出来，却不知道到底发生了什么。你可能根本不负责“解决”问题，但这不一定能阻止对你大喊大叫的人。

首先，不要让自己生气，让情况变得更糟。这只会让事情升级，根本解决不了任何问题。顾客通常会模仿为他们提供服务的人的情绪行为，所以一定要保持冷静 ...

在当今这个互联互通的世界，选民对联邦、州和地方机构提供优质服务的期望越来越高。然而，许多机构在创造良好的公民体验方面却举步维艰——尤其是在通信管理领域。

这就是为什么越来越多的机构将他们的通信需求与新的创新云技术相结合。基于云的通信管理系统 (CMS) 可以帮助减少 IT 开销并简化现有流程，同时使政府雇员能够提供卓越的服务并遵守《信息自由法》(FOIA) 等合规法规。

为了更好地了解一个好的 CMS 可以为政府带来什么，GovLoop 与 Avtex 合作，Avtex 是一家领先的客户服务和通信管理公司。Avtex 公共部门副总裁 Sam Thepvongs 深入分析了机构应该在 CMS ...

我回来了，继续写这个系​​列的第二部分！作为我关于这个主题的第二篇文章，我有幸采访了卡门·梅迪纳女士。卡门是一位真正杰出和有成就的领导者，曾担任中央情报局 (CIA) 的情报副局长和情报研究中心主任。卡门还曾在其他知名机构任职，并称自己为“工作中的叛逆者”——但我将让她来告诉你这一切！

问：请简单介绍一下您自己：您来自哪里，您的职业生涯何时何地开始，以及您目前在做什么？

答：我喜欢说我是波多黎各人，但国籍是德克萨斯人。我出生在波多黎各的卡瓜斯。我父亲是陆军中士，所以我们经常四处奔波。除了波多黎各，我在 11 岁之前还住过俄克拉荷马州、佐治亚州、阿拉斯加州、北卡罗 澳洲号码 来纳州和德国 ...

我家里有一大批骂人的人。我从来没养成骂人的习惯，因为我一直认为这是软弱和缺乏自控的表现。我真的很讨厌 SOB 和 MF 这样的词，因为它会让你的妈妈参与到谈话中。

一些工作环境在粗言秽语方面被允许使用。我家里的退伍军人说，军队里骂人就像感冒一样常见。对于我们中间的男运动员，问问他们更衣室和运动场上那些粗俗的语言。我有执法部门的朋友告诉我，他们的工作压力迫使他们偶尔说些粗言秽语。

随着年龄的增长，我越来越相信我们应该重新审视职场中的脏话。话虽如此，我认为我们不应该鼓励贬低同事和客户的愤怒交流。然而，我相信我们应该给予人们自由，让他们保持真实和始终如一的自我，允许他们偶尔说一些脏话 ...