外部销售人员：招聘的权威指南。

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雇用外部销售人员时您需要了解什么？如果您刚开始从事商业领域、人力资源或作为一名企业家，您肯定会面临几个决定，这些决定需要对这个非常特殊的职位有很好的了解。

这个角色对许多公司来说至关重要，因为它负责直接向客户推动销售，而不是留在固定地点。为了帮助您完成这一旅程， Foursales （一家专门招聘销售和营销专业人员的咨询公司）的专家准备了这篇文章。

什么是外部销售人员？
外部销售人员在公司的销售流程中起着至关重要的作用，负责将产品或服务直接提供给客户。因此，与可能在办公室或商店工作的内部销售人员不同，外部销售人员经常出差，到工作地点或家中拜访客户。

这些专业人士是品牌真正的大使，亲自向客 伊朗电话号码数据 户代表品牌。他们不仅展示产品或服务，而且还建立和维持基于信任和信誉的牢固的业务关系。

外部卖家的类型
了解什么是外部卖家后，现在了解您的公司可以雇用的外部卖家类型非常重要：

按目标受众区分外部卖家
B2C销售人员：针对个人的现场销售人员，最常见的模式是上门销售人员。

B2B销售人员：到公司销售各种产品和服务的现场销售人员。

按职能区分外部销售人员
猎人销售人员：负责为公司带来新客户的现场销售人员，也称为猎人销售人员。

农夫销售人员：负责促进公司活跃和不活跃客户组合销售的现场销售人员，也称为农夫销售人员。

按销售类型区分外部卖家
有形卖家：使用标准化产品或服务的现场卖家，使用价格和交货时间等有形元素作为销售变量。有形产品和服务的一些例子包括食品和饮料、标准化服务（例如礼宾和清洁外包、清洁用品等）。

无形卖家：从事可定制、复杂或豪华产品或服务的现场卖家，以可靠性、质量和排他性等无形元素作为销售变量。*无形产品和服务的一些例子包括：商业咨询、汽车和豪华房地产除其他外。

在实践中评估外部卖家
为了帮助管理者、招聘人员和企业家进一步改进招聘和管理外部销售人员的策略，我们推荐电子书《销售人员评估实践》。

这一宝贵的资源提供了有关如何准确有效地进行卖家评估的深入见解。您将学习识别人才、评估绩效、留住最优秀的专业人员以及促进销售团队成长的最佳实践。

通过这本电子书，您将获得所需的工具和知识，以便在成功招聘、保留和晋升外部销售人员时做出更明智的战略决策。

最后的考虑因素
为您的公司雇用合适的外部销售人员可能是销售成功与失败的区别。因此，不仅要了解所需的销售技能，还要了解最符合公司需求和目标受众的特定类型的销售人员，这一点至关重要。通过考虑这些不同的方面，您将在为您的团队招聘外部销售人员时更好地做出明智且有效的决策。