的员工在自己的工作站就餐

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而只有 28% 的员工表示对自己的工作感到高兴或满意。然而，专家表示，定期休息有助于提高工作效率；在办公桌上吃午餐的人往往效率较低，即使他们的首要愿望是节省时间。花时间吃午餐对于脱离屏幕并加深与同事的关系也很重要。 桌面宣传图片宣传 2018 年 Wrike 幸福指数：工作午休时间 法国人也是在办公时间外参加其公司组织的活动的欧洲冠军。总体而言，平均 32% 的人表示他们会尽可能多地参与，只有 13% 的人会避免参与，这与美国的结果一致（分别为 34% 和 13%）。


英国人和德国人比较保守。 17% 的英国人和 19% 的德国人避开它们，结果无疑与这两个国家的文化有关，在这两个国家中，职业和个人生活较少混合。 同样，工作满意度对这些趋势有很大影响。 73% 的表示自己对工作感 在澳大利亚的海外华人数据 到满意的法国员工会尽可能频繁地参加这些活动，而表示自己不满意的员工中这一比例为 28%。 请注意，在法国员工中，Z 一代（18-21 岁）最容易接受这些活动。其中 56% 的人尽可能经常参与，而婴儿潮一代（54-65 岁）的这一比例为 25%。




2018 年 Wrike 幸福指数：参与企业活动 法国员工的工作满意度水平 绝大多数法国员工表示他们对自己的工作感到满意。 86%的人表示满意或非常满意。然而，Z世代（18-21岁）显然是最满意的。其中 70% 的人表示对自己的工作非常满意，而千禧一代（22-37 岁）的这一比例为 34%，婴儿潮一代（54-65 岁）的比例为 31%。 2018年Wrike幸福指数：法国员工对工作的满意度 总体而言，法国员工与上级的关系也很好。