我们还开发了一些技巧和窍门来帮助员工成功召开混合会议——无论是在使用的技术方面还是所需的心态方面。我们实施了一项以经理为导向的战略,以便高级员工能够支持他们的团队进行这种转变。其中一个例子是领导之间的分享会议,以促进同事之间的交流,以此来激励、修改和发展变革管理中的良好做法。
,远程办公对员工和管理者的价 拉脱维亚手机号码数据库 值也得到了证实。
离别让思念更浓
在这个新的工作环境中,我们还打算优先保持团队精神和凝聚力,并继续培养归属感。
确保现场或远程办公人员获得公平待遇和同等职业机会也很重要。我们很清楚在这方面可能会存在担忧,但我们将密切关注情况,以确保远程办公的员工不会与更经常来办公室的同事相比处于不利地位。
但员工也必须尽自己的一份力量,继续积极参与职业发展和社交活动,以实现自己的职业抱负。
这项新计划反映了绝大多数员工的需求和期望。在开发这一新工作模式的过程中,我们确保倾听员工的意见,特别是通过各种持续调查。这一新模式也是多学科专家团队工作的成果,他们汇集了各自的知识,设计并实施了这一新方法。
冒险才刚刚开始。该模式仍处于试验阶段,如果我们在过程中需要调整做事方式,我们会这样做,同时始终与员工保持持续对话。
Julie St-Pierre,物流和客户服务主管
朱莉·圣皮埃尔
副总裁
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2022 年 4 月 18 日发布
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