Постарайтесь изложить все ваши требования, а также другие детали, такие как ставки компенсации. Поддерживайте этот стандарт, предоставляя фрилансерам подробные описания проектов и отвечая на любые номера телефонов база вопросы, которые у них могут возникнуть. 3. Поддерживайте открытые линии связи. В зависимости от проекта, над которым вы работаете, и той роли, которую фрилансеры должны играть в вашей компании в будущем, у вас могут быть различные ожидания, которые необходимо прояснить.
Например, если фрилансеры должны посещать совещания или предоставлять отчеты о ходе выполнения проекта, четко дайте об этом знать с самого начала. Будьте доступны и для своих фрилансеров. Поощряйте надежный тайм-менеджмент , быстро отвечая на вопросы и проблемы. И часто проверяйте своих фрилансеров, чтобы попросить их дать обратную связь и убедиться, что они довольны своими рабочими отношениями с вами. 4. Относитесь к своим фрилансерам справедливо Каждый фрилансер знает, каково это — работать на клиентов, которые не уважают и не ценят то, что они делают.
