问：请简单介绍一下您自己：您来自哪里，您的职业生涯何时何地开始，以及您目前在做什么？
答：我喜欢说我是波多黎各人，但国籍是德克萨斯人。我出生在波多黎各的卡瓜斯。我父亲是陆军中士，所以我们经常四处奔波。除了波多黎各，我在 11 岁之前还住过俄克拉荷马州、佐治亚州、阿拉斯加州、北卡罗 澳洲号码 来纳州和德国。后来我们搬到了德克萨斯州的埃尔帕索，在那里我上了初中和高中，甚至开始上大学。所以我喜欢认为我熟悉两种伟大的拉丁文化——波多黎各和墨西哥。我最终来到了东海岸（说来话长），并在参加乔治城大学 MSFS 项目时接受了中央情报局招聘人员的面试。最初我只是被聘用了一个夏天，但他们让我留下来。现在我已经退休，不再为其他人或大型组织工作。我经常就我最喜欢的两个话题发表演讲和写作：卓越的情报分析和在工作中做一个叛逆者。
问：在您政府工作期间，是否曾觉得自己的职业发展受到了阻碍？
答：当然，我觉得自己进步得没有自己想象的那么快，但我不确定你是否能说我被阻碍了。实际上，在最初的十年左右，我的职业生涯非常成功，然后我开始认为中情局需要改变以适应现代。我是一个糟糕且无效的叛逆者，我的职业生涯真的受到了影响。其中一些是我自己造成的伤害。我也不认为试图尽快进步是个好主意。这不是一场争夺最高职位的竞争，尽管我们的文化让我们这样对待它。我不认为时间的流逝是衡量你何时应该获得下一次晋升的合适指标——它应该是关于学习和经验，而这因人而异。
问：您认为女性担任政府领导人面临的最大障碍是什么？
答：我认为最重要的障碍是那些微妙的、往往是潜意识的障碍，这些障碍阻碍了女性的进入、晋升和影响。让我举个例子。现在网上有一个梗，说的是男人经常要求女人微笑，即使是在专业场合。那是什么意思？男人会要求其他男人那样微笑吗？当然不会。这是一个非常微妙的态度的例子，即女性应该如何为职场做出贡献。比如，她们应该营造适当的氛围，注意所有的社交礼节。这种态度在许多办公室里仍然很常见。
另一个更严重的例子是，人们期望领导者是强大而快速的决策者。改变主意或对决定深思熟虑被认为是软弱的表现。组织运作方式中存在一种“强人”的默认模式，这种模式渗透到了一切事物中。
问：您这一代女性面临的最大挑战是什么？您会给她们什么建议？
答：最大的挑战永远是做你自己。使命永远值得你尽最大努力，而不是被别人想要的东西所左右。我希望我们这一代人面临的许多特殊挑战将会消失，我无法预测新的挑战是什么。但组织总是会让每个人——无论男女——都难以保持真实。我们永远都要与之抗争。
Michelle Rosa 是 GovLoop 精选博主计划的成员，该计划精选来自全国各地（和世界各地
