Рекрутеры поставят себя на передовые позиции, если будут обращать внимание на то, как они представляют себя в технологическом плане как компанию. Наличие правильно разработанного веб-сайта, присутствие в социальных сетях и использование приемлемого уровня компьютеров или планшетов может помочь убедить эту рабочую силу. Если вы внешний рекрутер, сообщите HR о последних тенденциях, чтобы помочь захватить этих зумеров.
Коммуникация
Зумеры — это социальное поколение, и они хотят часто общаться с вами. Приложите усилия, чтобы установить с ними надлежащую коммуникацию, помните, что им нравится чувствовать себя особенными, поэтому постройте с ними отношения. Будьте тем, кому они могут доверять и кому могут открыться в своих проблемах с поиском работы.
Это принесет вам несколько ценных очков в их хороших книгах и друга на всю жизнь. Исследование показало, что Gen Z любит смешивать все во время общения. Звонки Zoom, текстовые сообщения и электронные письма будут приняты и оценены как формы общения.
