Sale Leads

Yazmak İçin 10 İpucu Son güncelleme 9 Ekim 2024 Yazar: Stuart Murphy Kendini değerlendirme yazmak bunaltıcı gelebilir, ancak profesyonel gelişiminizin önemli bir parçasıdır. İyi bir kendini değerlendirme, başarılarınızı vurgulamanıza, iyileştirme alanlarını anlamanıza ve gelecek için hedefler belirlemenize yardımcı olur. Bu kılavuzda, kendini değerlendirmenizi basit ve etkili hale getirmek için on pratik ipucu bulacaksınız. İçindekiler 1. Öz Değerlendirmenizin Amacını Bilin Öz değerlendirmenizin amacını anlamak, etkili bir öz değerlendirme yazmanın temelidir. Bu bilgi, içeriğinizi beklentileri karşılayacak şekilde uyarlamanıza yardımcı olur ve çabalarınızın incelemenin hedefleriyle uyumlu olmasını sağlar. İpucu : Yazma konusunda yardıma ihtiyacınız varsa, bu becerinizi geliştirmenize yardımcı olacak bazı harika yazma kursları mevcuttur . Bu neden önemli? Öz değerlendirmeniz performans değerlendirmeleri, terfiler, maaş ayarlamaları veya profesyonel gelişim planları gibi çeşitli nedenlerle kullanılabilir. Belirli amacı bilmek, ilgili başarılara ve becerilere odaklanmanızı sağlar. İzlenecek Adımlar Yöneticinizle Netleştirin : Eğer net değilse, yöneticinize öz değerlendirmenizin nasıl kullanılacağını sorun. Bu, performans değerlendirmeleri, kariyer ilerlemeleri veya iyileştirme alanlarının belirlenmesi hakkında tartışmaları içerebilir. Kapsamı Belirleyin : Öz değerlendirmeniz için gereken derinliği ve ayrıntıyı anlayın. Performansınızın genel bir özeti mi olmalı yoksa belirli örnekler ve veriler mi içermeli? İlgili Ölçütlere Odaklanın : Öz değerlendirmenizi ekibiniz veya organizasyonunuz tarafından belirlenen temel performans göstergeleri (KPI'lar) ve hedeflerle uyumlu whatsapp numara verileri hale getirin. Bu, değerlendirmenizin ilgili ve etkili olmasını sağlar. Başarıları ve Zorlukları Vurgulayın : Amaca bağlı olarak, başarılarınızı vurgulamanız veya geliştirmeniz gereken alanlara odaklanmanız gerekebilir. Performansınızın dengeli bir görünümünü sunmak için içeriğinizi buna göre uyarlayın. Belirli Örnekler Kullanın : Başarılarınızı ve zorluklarınızı gösteren somut örnekler sunmak, öz değerlendirmenizi daha güvenilir hale getirir ve değerlendiricilerin anlamasını kolaylaştırır. 2. Başarılarınızı Listeleyin Beyin Fırtınası Başarıları İnceleme süresince elde ettiğiniz tüm başarıları not edin. Başarıları Kategorize Et Listenizi kategorilere ayırın. Ölçülebilir Sonuçları Dahil Et Başarılarınızı belirli veriler ve ölçümlerle destekleyin. Belirli Örnekleri Kullanın Somut örnekler verin. Önemli Projeleri Öne Çıkarın Önemli projelere veya dönüm noktalarına odaklanın.



İnceleme Geribildirimi Yöneticilerinizden, meslektaşlarınızdan ve müşterilerinizden gelen geri bildirimleri dikkate alın. Başarılarınızın kapsamlı bir listesini oluşturmak, etkili bir öz değerlendirme yazmanın önemli bir adımıdır. Bu süreç yalnızca başarılarınızı vurgulamakla kalmaz, aynı zamanda kuruluşa katkılarınızı açıkça ifade etmenize de yardımcı olur. Bu neden önemli? Başarılarınızı belgelemek, çabalarınızın ve başarılarınızın tanınmasını sağlar. Ayrıca terfiler, maaş artışları ve profesyonel gelişim hakkındaki tartışmalar için gerçekçi bir temel sağlar. İzlenecek Adımlar Başarılarınız Üzerine Beyin Fırtınası Yapın : Geçtiğimiz inceleme dönemindeki çalışmalarınızı düşünün. Tamamladığınız projeleri, ulaştığınız hedefleri ve aldığınız takdirleri veya ödülleri düşünün. Hatırlayabildiğiniz her şeyi listelerken titiz olun. Başarılarınızı Kategorilendirin : Listenizi proje başarıları, beceri geliştirme, ekip çalışması , liderlik ve yenilik gibi kategorilere ayırın . Bu, öz değerlendirmenizi yapılandırmanıza yardımcı olur ve katkılarınızın tüm alanlarını kapsadığınızdan emin olmanızı sağlar. Ölçülebilir Sonuçlar Ekleyin : Mümkün olduğunda, başarılarınızı verilerle destekleyin. Örneğin, "Müşteri memnuniyetini artırdım" demek yerine, "Müşteri memnuniyeti puanlarını %15 artırdım" deyin. Belirli metrikler, başarılarınızı daha güvenilir ve etkili hale getirir. Belirli Örnekler Kullanın : Başarılarınızın somut örneklerini sunun. Bağlamı, rolünüzü, gerçekleştirdiğiniz eylemleri ve sonuçları açıklayın. Bu ayrıntı, değerlendiricinizin katkılarınızın önemini anlamasına yardımcı olur. Önemli Projeleri ve Önemli Noktaları Vurgulayın : Ekibiniz veya organizasyonunuz üzerinde önemli bir etkisi olan önemli projelere veya önemli noktalara odaklanın. Rolünüzü ve elde edilen sonuçları açıklayın. Bu yalnızca katkılarınızı sergilemekle kalmaz, aynı zamanda önemli sorumlulukları üstlenme yeteneğinizi de gösterir. Geri Bildirimi Gözden Geçirin : Yöneticilerinizden, meslektaşlarınızdan ve müşterilerinizden gelen geri bildirimlere bakarak gözden kaçırmış olabileceğiniz başarıları belirleyin. Olumlu geri bildirimler başarılarınızın kanıtı olarak hizmet edebilir ve işinizin etkisini güçlendirebilir.