И что отличает SEO-контент-менеджера от контент-менеджера?
Posted: Thu Dec 19, 2024 3:51 am
Менеджер SEO-контента планирует контент исключительно для SEO. В то время как контент-менеджер или контент-менеджер планирует контент для SEO и по аспектам, связанным с редакционной линией, например, в социальных сетях, видео... он бы сосредоточился на действиях, больше связанных с контентом в целом, а не только с SEO.
То есть SEO-контент-менеджер или SEO-контент-менеджер сосредотачивает свою работу только на контенте, непосредственно связанном с SEO, тогда как контент-менеджер или контент-менеджер делает это на всем контенте, связанном с Интернетом.
SEO-контент-менеджер или человек, ответственный за SEO-контент, — перспективный профиль, потому что разница между техническим SEO и SEO-контентом начинает осознаваться. Это профиль, который иностранные компании начинают требовать с зарплатой выше, чем у контент-менеджера, поскольку он отвечает за две важные части: SEO и разработку контента.
SEO-КОНТЕНТ-МЕНЕДЖЕР = SEO-МЕНЕДЖЕР + КОНТЕНТ-МЕНЕДЖЕР
Ниже мы видим его эволюцию, где мы видим, что его спрос растет с каждым месяцем:
спрос-seo-контент-менеджерНекоторые компании не знают об этом профиле и в своих предложениях о работе упоминают его как SEO и контент-менеджер, требуя два разных профиля:
предложение-seo-контент-менеджерВ Испании, например, уже начинают искать конкретный профиль:
предложение-seo-контент-менеджер-испания
Или даже профили старших SEO-контент-менеджеров :
предложение-старший-контент-менеджер
SEO-контент-менеджер: когда контент-менеджер знает о SEO
Может ли SEO быть наукой и искусством одновременно? Ответ кроется в фигуре SEO-контент-менеджера , который должен обладать знаниями психологии, а также стратегическим видением посредством интерпретации ключевых слов; посмотрите, действительно ли они соответствуют цели публикации контента.
Вы должны знать, как создавать и определять хороший контент. Оригинальный, человечный, с языком, вызывающим интерес пользователя и убедительным. Плоские роботизированные тексты здесь бессмысленны, а Google уже давно перестал обманываться самым техническим SEO.
Некоторые из качеств, которые требуются в предложениях о работе для этого профессионального профиля, следующие:
Высокий уровень написания контента.
Мастерство убедительного письма, адаптированного к разнообразной аудитории.
Креативный и многогранный подход к созданию концепций.
Умение анализировать и управлять результатами.
Коммуникабельный и с хорошим пониманием творческого процесса.
Умение разрабатывать идеи и концепции.
Умение передавать идеи.
Знаком с миром цифровой культуры.
Создавайте и оптимизируйте контент.
Разрабатывайте новые идеи для статей и обновлений мобильный номер великобритании контента на основе исследования ключевых слов (KW Finder, Google Analytics, Ubersuggest...), а также данных и анализа конкурентов.
Осуществлять стратегии информационно-просветительской работы/связывания.
Изучите удобство использования Интернета.
Статистика и отчеты. Интерпретация данных для внесения улучшений (Google Analytics: KPI, метрики).
Аналитический и творческий ум в равных частях.
Высокий культурный уровень.
Управление командой.
Короче говоря: мы ценим, что у вас есть навыки SEO-менеджера, а также навыки контент-менеджера.
Различные комбинации типов специалистов, специализирующихся в отделах SEO.
SEO-менеджер + контент-менеджер + техническое SEO
SEO-контент-менеджер + техническое SEO: минимум для работы контент-стратегии
SEO-контент-менеджер + контент-менеджер + техническое SEO
SEO-менеджер + SEO-контент-менеджер + контент-менеджер + техническое SEO (идеальная ситуация с полной командой SEO)
Как мы видим, в этих сочетаниях мы всегда имеем фигуру технического SEO. SEO-контент никогда не заменит его, потому что это совсем другой профиль. Однако между контент-менеджером и SEO есть совпадения, в результате чего существует один профессионал: SEO-контент-менеджер.
Не всегда обязательно наличие обеих цифр, особенно в малых и средних компаниях, где чаще всего начинать с SEO, а не с SEO-контент-менеджера.
Однако в крупных компаниях рекомендуются все три фигуры: SEO-контент-менеджер, контент-менеджер и техническое SEO.
То есть SEO-контент-менеджер или SEO-контент-менеджер сосредотачивает свою работу только на контенте, непосредственно связанном с SEO, тогда как контент-менеджер или контент-менеджер делает это на всем контенте, связанном с Интернетом.
SEO-контент-менеджер или человек, ответственный за SEO-контент, — перспективный профиль, потому что разница между техническим SEO и SEO-контентом начинает осознаваться. Это профиль, который иностранные компании начинают требовать с зарплатой выше, чем у контент-менеджера, поскольку он отвечает за две важные части: SEO и разработку контента.
SEO-КОНТЕНТ-МЕНЕДЖЕР = SEO-МЕНЕДЖЕР + КОНТЕНТ-МЕНЕДЖЕР
Ниже мы видим его эволюцию, где мы видим, что его спрос растет с каждым месяцем:
спрос-seo-контент-менеджерНекоторые компании не знают об этом профиле и в своих предложениях о работе упоминают его как SEO и контент-менеджер, требуя два разных профиля:
предложение-seo-контент-менеджерВ Испании, например, уже начинают искать конкретный профиль:
предложение-seo-контент-менеджер-испания
Или даже профили старших SEO-контент-менеджеров :
предложение-старший-контент-менеджер
SEO-контент-менеджер: когда контент-менеджер знает о SEO
Может ли SEO быть наукой и искусством одновременно? Ответ кроется в фигуре SEO-контент-менеджера , который должен обладать знаниями психологии, а также стратегическим видением посредством интерпретации ключевых слов; посмотрите, действительно ли они соответствуют цели публикации контента.
Вы должны знать, как создавать и определять хороший контент. Оригинальный, человечный, с языком, вызывающим интерес пользователя и убедительным. Плоские роботизированные тексты здесь бессмысленны, а Google уже давно перестал обманываться самым техническим SEO.
Некоторые из качеств, которые требуются в предложениях о работе для этого профессионального профиля, следующие:
Высокий уровень написания контента.
Мастерство убедительного письма, адаптированного к разнообразной аудитории.
Креативный и многогранный подход к созданию концепций.
Умение анализировать и управлять результатами.
Коммуникабельный и с хорошим пониманием творческого процесса.
Умение разрабатывать идеи и концепции.
Умение передавать идеи.
Знаком с миром цифровой культуры.
Создавайте и оптимизируйте контент.
Разрабатывайте новые идеи для статей и обновлений мобильный номер великобритании контента на основе исследования ключевых слов (KW Finder, Google Analytics, Ubersuggest...), а также данных и анализа конкурентов.
Осуществлять стратегии информационно-просветительской работы/связывания.
Изучите удобство использования Интернета.
Статистика и отчеты. Интерпретация данных для внесения улучшений (Google Analytics: KPI, метрики).
Аналитический и творческий ум в равных частях.
Высокий культурный уровень.
Управление командой.
Короче говоря: мы ценим, что у вас есть навыки SEO-менеджера, а также навыки контент-менеджера.
Различные комбинации типов специалистов, специализирующихся в отделах SEO.
SEO-менеджер + контент-менеджер + техническое SEO
SEO-контент-менеджер + техническое SEO: минимум для работы контент-стратегии
SEO-контент-менеджер + контент-менеджер + техническое SEO
SEO-менеджер + SEO-контент-менеджер + контент-менеджер + техническое SEO (идеальная ситуация с полной командой SEO)
Как мы видим, в этих сочетаниях мы всегда имеем фигуру технического SEO. SEO-контент никогда не заменит его, потому что это совсем другой профиль. Однако между контент-менеджером и SEO есть совпадения, в результате чего существует один профессионал: SEO-контент-менеджер.
Не всегда обязательно наличие обеих цифр, особенно в малых и средних компаниях, где чаще всего начинать с SEO, а не с SEO-контент-менеджера.
Однако в крупных компаниях рекомендуются все три фигуры: SEO-контент-менеджер, контент-менеджер и техническое SEO.