發展的基本支柱

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在OTO Agency，我們重新定義了工作週的開始方式。每週一早上9 點到 10 點，整個機構都會召開一個小時的公司會議。 這項措施源自於使團隊與公司價值觀一致的需要，已成為我們工作文化和。 oto 代理週一 OTO Agency 星期一的由來 在該機構歷史發生重大變化之後，Giorgio萌生了創辦 OTO Mondays 的想法。


他的想法是創造一個每個人都與公司價值觀一致的工作環境。還有什麼比在每週會議中與整個團隊分享這些價值觀更好的方法呢？ 最初，這些會議的重點是與公司價值觀保持一致。然而，隨著時間的推移，它們 瓜地馬拉電報數據 採取了更結構化的形式，演變成關於行銷、傳播、品牌、網路開發、軟技能和個人成長 等主題的培訓課程。 這些學習時刻已成為團隊的參考點，為專業和人類發展提供寶貴的工具和知識。


對團隊和企業文化的影響 在過去的兩年裡，OTO 星期一經歷了顯著的演變，不僅僅是培訓課程。現在，這些每週的會議透過不同的活動豐富起來，促進知識分享和團隊建立。以下是一些豐富我們星期一的舉措： 有針對性的培訓課程：許多會議都包含針對特定主題的培訓課程，旨在提高團隊的技術技能和軟技能，加強他們的專業和個人準備。