混合工作调查：如何创建？

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以便组织可以实施它并了解那些逐渐恢复面对面工作的员工的感受。

我们知道，今年对于世界各地的许多人来说都是困难的一年。作为劳动力研究团队，我们知道人力资源专业人员受到的打击尤其严重，因为他们被要求尽一切努力来支持他们的员工和组织。

我们希望本文可以帮助您创建混合工作调查并对您的组织内外的成员产生积极影响。

如何创建混合工作调查？
在QuestionPro，除了思考调查中最重要的问题外，我们建议关注其他元素，例如介绍性文字，以便员工知道调查将用于改善他们对文化的体验，让他们更快乐.并且富有成效。

这是一个示例介绍，您可以在发送给员工的电子邮件中使用：

“对于世界各地的工人，包括我们组织内的所有人来说，在大流行 99 英亩数据 期间这是一个极其困难的时期。在决定最佳前进道路时需要考虑很多因素，我们一直在努力就如何为我们的员工和企业返回实体工作空间做出最佳决定。

了解最近的变化对您有何影响，以及我们如何继续成为您的最佳领导者和最佳工作场所对我们来说非常重要。

请花几分钟时间让我们了解您的近况以及我们如何才能最好地支持您，以便这里继续成为您热爱工作的地方。”

我分享了另外 5 个邀请回答调查的例子。



调查简介
以下是您可以在混合工作调查的标题和说明中使用的示例：

首先，我们想知道您对我们最近推出的混合工作策略有何看法。请记住，您的答案是完全保密的，您向我们提供的所有信息将帮助我们确保做出正确的决定来支持您和您同事的需求。