招聘选择矩阵模板

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使用 的技术技能矩阵模板跟踪员工的技术技能和核心能力

虽然上面的模板可以让您有效地安排培训，但这个模板可以让您跟踪评估结果。您可以查看分数、添加评级、计算平均值并比较结果，从而为任何职位选择最佳继任者。

技术能力矩阵模板是 了解每位员工潜力的实用工具。通过颜色编码的类别，可以轻松识别团队内的优势、需要改进的领域以及技能差距。尽管该模板是为技术技能而设计的，但可以修改用于其他目的，例如软技能评估和 360 度反馈。

该模板包含多个视图：

技术技能：所有员工的列表及其各种硬技能的分数，例如软件开发和调试
核心能力：所有员工及其核心能力得分的列表，例如 表格突出 喀麦隆 WhatsApp 数据 显示了关键职位上存在技能差距且需要解决的员工
要快速识别表现最佳的人员，请使用公式计算平均分或总分。通过从下拉菜单中选择类别来指定一般开发需求。您可以在“参考”字段中添加兼容性文档，以跟踪与您未来或过去的继任计划相关的所有内容。

下载此模板
9. 招聘矩阵模板

如果您正在寻找一种让招聘不那么势不可挡的方法，请查看我们的招聘矩阵模板，该模板非常适合审查大量候选人

有时，寻找新人比依赖内部资源和试图将方钉装入圆孔更好。在这种情况下，您必须筛选大量候选人才能找到完美的匹配者。借助 招聘矩阵模板， 该流程变得更加易于管理。

这是一个多视图文档，旨在帮助您跟踪候选人及其进度。在候选人数据库列表中，您将找到所有必要的信息，包括简历、联系方式和评估者评级。

在 通话记录中， 仪表板视图将候选人显示为卡片，并按他们所处的招聘阶段进行分组。这些卡片代表了候选人的简化个人资料，但您可以通过单击它们来获取更多信息。要 管理会议 ，请查阅 中的面试日历“日历视图” 。