关于如何激励受众创作内容的一些想法：
想出一个吸引人的、简单的、有趣的、贴近你的目标受众的想法，以及一个独特的主题标签。设身处地为用户着想并提出问题：您对在故事中发布什么内容感兴趣？
确定创建内容的奖励。这可以是折扣、个性化礼物或其他有价值的奖品。
有很多使用用户生成内容的成功例子。案例之一是佳能白俄罗斯品牌，其营销策略仅基于生成用户内容。波兰麦当劳也提供了使用此类内容的成功案例。他们在社交网络上维护自己的个人资料，向观众发布照片并为其添加插图。除了UGC之外，EGC内容也有区分。此类用户生成的内容对于雇主品牌、成功的营销和员工敬业度尤其重要。 EGC 内容绝对指公司员工在社交网络上创建的任何文本、视频、图像或帖子。
EGC 内容有助于实现的营销目标：
内部的：
动机：员工将参与流程并感到自己很重要，因为他们的声音有价值。
预算优化：如果员工为公司做广告，营销成本就会显着降低。
新视角：现有员工通过发布有关品牌“内在生活”的内容，香港电话号码库 有助于吸引新候选人并激励他们为公司工作。
外部的：
可信度：当用户看到不仅是管理者，还有普通员工都在谈论公司并享受他们的工作时，就会赋予品牌重要性。
免费覆盖：当员工在社交网络上分享内容时，他们会鼓励其他人关注该品牌。
当然，最重要的问题是：如何在公司中发起 EGC 计划？
有助于您激励员工推广您的品牌的清单：
创建一个共享内容的地方。企业门户网站非常适合此目的。
从一小群受启发的员工开始，他们将通过实例展示如何行动。接下来——规模。
在总会或会议上赞扬和感谢内容创作者。
组织培训，内容包括社交媒体标准、营销策略、品牌基调、趋势和灵感。
创建社交网络上的用户能够识别的特殊部分或主题标签。
确定员工将获得的奖励。这些可以是公司礼品、连帽衫、活动或课程门票。
UGC 和 EGC 内容的可能性几乎是无限的。他们解决了许多问题：从充实社交网络和网站到增加销售额，以及寻找新的问题和激励现有团队。
