Sale Leads

对于学生来说，快速适应新兴趋势、技术进步和不可预测的市场条件的能力至关重要。这也有助于培养好奇心和创造力，使他们能够以不同的方式思考和反应。

以下是固定心态与成长心态的一个例子：


固定心态与成长心态
能需求以前所未有的速度发展，那些表现出积极主动态度、持续学习和获取技能的候选人尤其受到重视。

雇主寻求的个人不仅要接受变化，而且还要积极寻找提升技能和重新学习技能的机会，将自己定位为能够在当代劳动力不断变化的需求中蓬勃发展的宝贵资产。

教育工作者如何帮助学生获得灵活的技能和成长心态？

鼓励自主学习——为学生提供能够实现 求职者电话号码列表 自主学习的资源，例如在线课程或学习平台。
探索各种主题- 不要将学生限制在几个固定主题上（即使这是课程内容）。鼓励学生学习舒适区之外的主题。我们的许多大学合作伙伴发现，我们的会员平台（提供数百种内容资产，从工具包到博客再到网络研讨会）可帮助学生提高数字营销新兴和流行领域的技能。
融入跨学科项目——这要求学生应用不同学科的知识，提高适应能力和创造性思维。
鼓励自我反省——通过花时间反省，学生可以识别和挑战他们的固定思维倾向，然后重新构建它们以转变他们的思维方式。
5）情商
情商 (EI) 是指理解、评估和回应自己和他人情绪的能力。情商在职场中越来越受到重视，因为雇主希望团队成员懂得如何理解非语言暗示并调整自己的行为以做出正确的决策。



EI 对于高级或领导职务的人（以及那些想要达到该级别职位的人）尤其重要。

工作情商的五个组成部分是自我意识、自我激励、自我调节、社交技能和同理心。这五个要素共同作用，打造出一个脚踏实地、全面发展的员工，能够在任何情况下与任何个人或团队合作。

“你如何处理冲突和挫折，如何在人们情绪低落时鼓励他们，你的谈判能力或完成任务的能力——所有这些都与情商有关，”顾问、领导力教练兼《职场情商》一书作者马克·克雷默告诉 BBC。“情商决定了你能否在工作中发挥效率、获得晋升并在职场上表现出色。”

教育工作者如何帮助发展和培育情商？

提供同伴反馈和反思的机会——这鼓励学生考虑他们的行为对他人的影响，并练习给予和接受建设性的批评。
提供有效沟通技巧的指导——包括通过研讨会或课堂讨论进行积极倾听和非语言提示。
促进换位思考练习 - 这使学生能够反思不同的观点，并考虑他人的感受和经历。这可以培养同理心并增进人际关系。
检查情商示例 - 鼓励学生参加模拟面试，在面试中他们必须举例说明自己展现情商的情况。这可以是检查对错误的反应、他们如何接受批评性反馈或他们如何处理团队或与经理之间的冲突。
鼓励用药 - 冥想是指安静地坐着，不要过度思考。它教会人们在压力大的时候自我调节和反思。有很多正念应用程序可以提供帮助，比如 Headspace 或 Calm。
6）领导力
领导力是团队合作、灵活性、创造力、协作和情商等软技能的结合。