以下 5 个关键方法可以确保你的营销毕业生做好就业准备：
Posted: Sat Dec 07, 2024 10:29 am
1）工作综合学习
工学结合将学术学习与实际工作经验相结合，为学生提供在现实环境中应用知识的机会。这将提高他们的技能、知识和就业能力。
促进工学结合的举措包括实习、数字营销模拟以及让学生参加竞赛（有企业赞助商参与的竞赛会非常有益）。
您还可以让学生参与内部营销项目，以便他们体验 CRM 和Canva等内容创建工具。
2）使用数字平台
学生需要使用 Perplexity 或 GA4 等数字平台来了解如何在职位中使用它们！同样，LinkedIn 等社交平台也可用于创建展示技能并吸引招聘人员的个人资料。
鼓励学生尽早建立自己的社交档案，并展示他们正在完成的工作——他们还应该查看数字营销领导者的优秀档案以获得灵感。
您还应该提示他们关注他们渴望 广告电话号码列表 工作的公司，并加入 LinkedIn 或 Reddit 群组，以跟上趋势和发展。
3）提供认证
由于许多毕业生缺乏市场所需的技能，大专院校需要找到与行业接轨的有效方法。
作为学位课程的一部分或附加内容的行业认证可以帮助涵盖雇主所需的知识和技能。数字营销认证对未来的营销人员、雇主和教育工作者都有好处。
这就是为什么许多第三级机构希望提供可叠加的微证书和在线学位（或认可学位）来填补技能和知识差距。
“提供行业认证表明我们非常关心自己所做的事情，以确保我们与外部组织合作，以独特而具体的方式将行业带入我们的课堂，”东田纳西州立大学ETSU 研究公司首席营销官 Stephen Marshall 表示。“当学术机构和行业合作伙伴携手建立独特的微认证伙伴关系时，奇迹就会发生。”
4）培养软技能
LinkedIn 的《2024 年招聘未来》报告认为，到 2025 年，Z 世代将占劳动力的四分之一以上。这意味着获取这一新一代人才将成为优先事项和挑战。
大学和学院可以真正发挥作用，为学生提供关键的数字营销技能并培养软技能（如上文所述）。这种组合将为招聘人员和 CMO 打造完美的候选人。
有了良好的基础，新员工可以接受培训和提升技能，成为任何营销团队的宝贵成员。
5）确保课程与行业保持一致
任何大学或学院都必须优先考虑让学生做好进入职场的准备。因此，有必要让课程与时俱进，并与行业需求保持一致。
相关性可确保您的毕业生具备雇主所需的技能和知识，从而提高他们的就业能力和职业前景。与行业标准保持一致也将表明您的机构致力于培养对劳动力有价值的毕业生。
要做到这一点，你需要不断学习和适应。这意味着要掌握你所在领域和高等教育的最新趋势、发展和研究。
您还应该与行业专业人士保持密切的合作和定期沟通，并将行业反馈纳入课程开发中。
工学结合将学术学习与实际工作经验相结合，为学生提供在现实环境中应用知识的机会。这将提高他们的技能、知识和就业能力。
促进工学结合的举措包括实习、数字营销模拟以及让学生参加竞赛（有企业赞助商参与的竞赛会非常有益）。
您还可以让学生参与内部营销项目，以便他们体验 CRM 和Canva等内容创建工具。
2）使用数字平台
学生需要使用 Perplexity 或 GA4 等数字平台来了解如何在职位中使用它们！同样，LinkedIn 等社交平台也可用于创建展示技能并吸引招聘人员的个人资料。
鼓励学生尽早建立自己的社交档案，并展示他们正在完成的工作——他们还应该查看数字营销领导者的优秀档案以获得灵感。
您还应该提示他们关注他们渴望 广告电话号码列表 工作的公司，并加入 LinkedIn 或 Reddit 群组，以跟上趋势和发展。
3）提供认证
由于许多毕业生缺乏市场所需的技能，大专院校需要找到与行业接轨的有效方法。
作为学位课程的一部分或附加内容的行业认证可以帮助涵盖雇主所需的知识和技能。数字营销认证对未来的营销人员、雇主和教育工作者都有好处。
这就是为什么许多第三级机构希望提供可叠加的微证书和在线学位（或认可学位）来填补技能和知识差距。
“提供行业认证表明我们非常关心自己所做的事情，以确保我们与外部组织合作，以独特而具体的方式将行业带入我们的课堂，”东田纳西州立大学ETSU 研究公司首席营销官 Stephen Marshall 表示。“当学术机构和行业合作伙伴携手建立独特的微认证伙伴关系时，奇迹就会发生。”
4）培养软技能
LinkedIn 的《2024 年招聘未来》报告认为，到 2025 年，Z 世代将占劳动力的四分之一以上。这意味着获取这一新一代人才将成为优先事项和挑战。
大学和学院可以真正发挥作用，为学生提供关键的数字营销技能并培养软技能（如上文所述）。这种组合将为招聘人员和 CMO 打造完美的候选人。
有了良好的基础，新员工可以接受培训和提升技能，成为任何营销团队的宝贵成员。
5）确保课程与行业保持一致
任何大学或学院都必须优先考虑让学生做好进入职场的准备。因此，有必要让课程与时俱进，并与行业需求保持一致。
相关性可确保您的毕业生具备雇主所需的技能和知识，从而提高他们的就业能力和职业前景。与行业标准保持一致也将表明您的机构致力于培养对劳动力有价值的毕业生。
要做到这一点，你需要不断学习和适应。这意味着要掌握你所在领域和高等教育的最新趋势、发展和研究。
您还应该与行业专业人士保持密切的合作和定期沟通，并将行业反馈纳入课程开发中。