Как справиться с отказом при приеме на работу
Posted: Wed Dec 11, 2024 4:11 am
Отказ или «не быть выбранным», если выражаться более позитивно, является частью карьеры каждого. Я еще не встречал никого, кто бы имел 100%-ный процент успешного прохождения собеседования.
В моей карьере были случаи, когда я переходил с одной работы на другую, получая первую, на которую подал заявку. Однако так будет не всегда. В начале карьеры было сложно устроиться. Затем, когда у меня появился небольшой опыт, я смог извлечь из этого максимум пользы, чтобы меня выбрали. Затем, в более поздние годы, после Список телефонных номеров России работы в определенной компании, я столкнулся со скептицизмом со стороны многочисленных работодателей по поводу возможности перевода (каждый переоценивает свою индивидуальность). Таким образом, на разных этапах карьеры возникают разные проблемы.
Чем больше вы продвигаетесь по карьерной лестнице, тем большую роль начинает играть идея «правильного соответствия», а не ваши способности и навыки (которые вы эффективно продемонстрировали).
Итак, управляете ли вы заявками, которые не увенчались успехом, наилучшим образом?
Всегда спрашивайте обратную связь
Вы можете не иметь ни малейшего понятия, почему вы потерпели неудачу, или вы можете думать, что причины очевидны. В любом случае, вам нужно убедиться, что вы действуете на основе правильной информации. Поэтому лучше всего получить информацию напрямую от лица, принимающего решения.
Они могут захотеть помочь, а могут и не захотеть. Но вы можете попросить.
Задавайте вопросы правильно
Прежде всего, вам нужно попросить вежливо. Проявите терпение и понимание, сформулируйте это в позитивном ключе и не ведите себя с чувством права. Если вы в стрессе, то это может быть не так просто, как кажется, поэтому стоит тщательно обдумать.
Затем вам нужно задать правильный вопрос. Просто сказать, что кто-то более «опытен», чем вы, бесполезно для вашего продвижения. Вы часто обнаружите, что это простое клише, используемое интервьюерами, чтобы избежать необходимости разглашать какие-либо сложные детали.
В моей карьере были случаи, когда я переходил с одной работы на другую, получая первую, на которую подал заявку. Однако так будет не всегда. В начале карьеры было сложно устроиться. Затем, когда у меня появился небольшой опыт, я смог извлечь из этого максимум пользы, чтобы меня выбрали. Затем, в более поздние годы, после Список телефонных номеров России работы в определенной компании, я столкнулся со скептицизмом со стороны многочисленных работодателей по поводу возможности перевода (каждый переоценивает свою индивидуальность). Таким образом, на разных этапах карьеры возникают разные проблемы.
Чем больше вы продвигаетесь по карьерной лестнице, тем большую роль начинает играть идея «правильного соответствия», а не ваши способности и навыки (которые вы эффективно продемонстрировали).
Итак, управляете ли вы заявками, которые не увенчались успехом, наилучшим образом?
Всегда спрашивайте обратную связь
Вы можете не иметь ни малейшего понятия, почему вы потерпели неудачу, или вы можете думать, что причины очевидны. В любом случае, вам нужно убедиться, что вы действуете на основе правильной информации. Поэтому лучше всего получить информацию напрямую от лица, принимающего решения.
Они могут захотеть помочь, а могут и не захотеть. Но вы можете попросить.
Задавайте вопросы правильно
Прежде всего, вам нужно попросить вежливо. Проявите терпение и понимание, сформулируйте это в позитивном ключе и не ведите себя с чувством права. Если вы в стрессе, то это может быть не так просто, как кажется, поэтому стоит тщательно обдумать.
Затем вам нужно задать правильный вопрос. Просто сказать, что кто-то более «опытен», чем вы, бесполезно для вашего продвижения. Вы часто обнаружите, что это простое клише, используемое интервьюерами, чтобы избежать необходимости разглашать какие-либо сложные детали.