Рейтинги индекса лояльности сотрудников (eNPS)
Posted: Wed Dec 11, 2024 10:55 am
Опрос eNPS обычно состоит из одного вопроса: «По шкале от 0 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете эту компанию как место работы?»
На основании ответов сотрудники классифицируются как сторонники, нейтралы и критики, а показатель eNPS рассчитывается путем вычитания процента критиков из процента сторонников.
К счастью, вам не обязательно знать последнюю часть, потому что ContactMonkey позволяет вам добавить опрос eNPS в любое электронное письмо, а затем автоматически подсчитывает для вас результаты.
Анонимные комментарии
Включение анонимных комментариев будет способствовать более прозрачным ответам. Сотрудники смогут добавлять дополнительную информацию в свои ответы на опросы пульса.
Повторяющиеся опросы
Хотите отслеживать, как со временем меняются ответы сотрудников на ваши опросы? С нашей функцией повторяющихся опросов вы можете создать повторно используемый список номеров мобильных телефонов иордании вопрос опроса, который можно добавить в несколько внутренних писем. Вы можете измерять и сравнивать ответы на опросы в разных кампаниях и даже использовать дополнительные типы опросов, такие как свободный текст и пользовательские опросы!
Помните, что сбор отзывов сотрудников — это только первый шаг в этой стратегии вовлеченности сотрудников. Для реальных, долгосрочных улучшений вовлеченности прислушивайтесь к отзывам, которые вы получаете, и внедряйте изменения на основе потребностей, которые определили ваши сотрудники!
ContactMonkey поможет вам воспользоваться всеми преимуществами проведения опросов по оценке вовлеченности сотрудников .
Собирая и анализируя сравнительные данные для опросов о вовлеченности сотрудников , компании могут разрабатывать индивидуальные стратегии, которые повышают как удовлетворенность сотрудников, так и организационный успех.
Сбор отзывов сотрудников очень прост с ContactMonkey. Закажите бесплатную демонстрацию , чтобы узнать, как повысить вовлеченность и удержание сотрудников с помощью отзывов.
На основании ответов сотрудники классифицируются как сторонники, нейтралы и критики, а показатель eNPS рассчитывается путем вычитания процента критиков из процента сторонников.
К счастью, вам не обязательно знать последнюю часть, потому что ContactMonkey позволяет вам добавить опрос eNPS в любое электронное письмо, а затем автоматически подсчитывает для вас результаты.
Анонимные комментарии
Включение анонимных комментариев будет способствовать более прозрачным ответам. Сотрудники смогут добавлять дополнительную информацию в свои ответы на опросы пульса.
Повторяющиеся опросы
Хотите отслеживать, как со временем меняются ответы сотрудников на ваши опросы? С нашей функцией повторяющихся опросов вы можете создать повторно используемый список номеров мобильных телефонов иордании вопрос опроса, который можно добавить в несколько внутренних писем. Вы можете измерять и сравнивать ответы на опросы в разных кампаниях и даже использовать дополнительные типы опросов, такие как свободный текст и пользовательские опросы!
Помните, что сбор отзывов сотрудников — это только первый шаг в этой стратегии вовлеченности сотрудников. Для реальных, долгосрочных улучшений вовлеченности прислушивайтесь к отзывам, которые вы получаете, и внедряйте изменения на основе потребностей, которые определили ваши сотрудники!
ContactMonkey поможет вам воспользоваться всеми преимуществами проведения опросов по оценке вовлеченности сотрудников .
Собирая и анализируя сравнительные данные для опросов о вовлеченности сотрудников , компании могут разрабатывать индивидуальные стратегии, которые повышают как удовлетворенность сотрудников, так и организационный успех.
Сбор отзывов сотрудников очень прост с ContactMonkey. Закажите бесплатную демонстрацию , чтобы узнать, как повысить вовлеченность и удержание сотрудников с помощью отзывов.