选择公关公司时应该问的 5 个问题
Posted: Tue Dec 03, 2024 8:14 am
您投入了所有的时间和精力来打造自己的公司。您知道您的技术和品牌故事是您的一大优势,拥有合适的公关代理合作伙伴将提高您的知名度和可信度,将您推向更高的层次,帮助您传播您的故事,为您赢得媒体的好评,并迫使您的潜在客户向您购买产品并与您合作。
您知道现在是聘请一家值得信赖的公关公司的最佳时机。 但您如何选择适合您的公关公司?问以下五个问题可能会让您更接近理想的公关公司!
1. 他们在帮助像您这样的公司方面有何记录?
找到一家曾帮助 哈萨克斯坦电子邮件列表 235128 联系人线索 过像您这样的公司的公关公司会很有帮助。看看该机构过去和现在合作过哪些公司。他们来自您的行业或相关行业吗?他们是初创公司还是财富 500 强?如果您是一家人工智能初创公司,拥有相关人工智能经验的机构将了解您的产品并更快地发展,但同样重要的是,这意味着您的团队将与您希望报道的媒体的记者建立关系。将机构的业绩记录视为投资组合,并预测机构将如何与您的公司合作。
2. 他们能制定战略吗?他们能执行吗?
您的代理机构是否是一支由战略思想家组成的团队,能够设计出最佳方案,帮助您实现最终目标?答案是肯定的!这很好,但战略 只是等式的一部分。 拥有 31,000 名员工的 IT 公司 CGI 的首席执行官迈克·罗奇 (Mike Roach) 曾在 MBA 课堂上说过:“没有执行力的战略就是幻觉!”他是对的。如果没有适当的执行力,世界上所有的战略都是无用的。代理机构还应该能够撸起袖子,完成战略计划所需的所有繁重工作。确保代理机构除了知道如何在拥挤的市场中引导和定位您之外,还拥有获得出色成果的专业知识和资源!
3. 他们是否采用综合的公关和营销方法?
该机构除了公关之外还能做什么?在当今的数字时代,与时俱进的公关公司也将采用综合方法,扩大其能力范围。他们不仅应该专注于战略、媒体和博主关系,还应该能够轻松地创建和推动内容营销,如博客、白皮书、电子书、网络研讨会、电子邮件营销、社交媒体等。虽然聘请您的机构来确保媒体报道很重要,但您也希望他们能够通过其他渠道帮助您吸引眼球、潜在客户和合作伙伴。
4. 他们能很好地适应企业文化吗?
默契是关键!你们每天都会一起工作,所以代理机构应该感觉像是内部团队的延伸,而不是一种干扰力量。一定要了解他们的立场,并确保他们的立场与你的价值观一致。如果你正在为你的项目寻找创意,看看他们过去的工作是否与你的想法一致。你信任他们吗?他们是真诚的吗?你能想象自己和他们一起玩得开心吗?不管他们有多聪明,或者他们取得了多大的成果,如果你不喜欢他们,六个月后你就不会和他们一起工作了。
5. 谁将加入我的团队?
这一点很重要:在与潜在公关公司初次会面时,您通常会与该机构的负责人或高级主管会面。但是,在签约时,您可能会发现您的帐户已分配给团队中的初级成员。所以,要小心。这被称为“诱饵和转换”,有时会发生在大型机构中。然而,较小的机构通常会集中一批经验丰富的成员来负责日常帐户工作。
您知道现在是聘请一家值得信赖的公关公司的最佳时机。 但您如何选择适合您的公关公司?问以下五个问题可能会让您更接近理想的公关公司!
1. 他们在帮助像您这样的公司方面有何记录?
找到一家曾帮助 哈萨克斯坦电子邮件列表 235128 联系人线索 过像您这样的公司的公关公司会很有帮助。看看该机构过去和现在合作过哪些公司。他们来自您的行业或相关行业吗?他们是初创公司还是财富 500 强?如果您是一家人工智能初创公司,拥有相关人工智能经验的机构将了解您的产品并更快地发展,但同样重要的是,这意味着您的团队将与您希望报道的媒体的记者建立关系。将机构的业绩记录视为投资组合,并预测机构将如何与您的公司合作。
2. 他们能制定战略吗?他们能执行吗?
您的代理机构是否是一支由战略思想家组成的团队,能够设计出最佳方案,帮助您实现最终目标?答案是肯定的!这很好,但战略 只是等式的一部分。 拥有 31,000 名员工的 IT 公司 CGI 的首席执行官迈克·罗奇 (Mike Roach) 曾在 MBA 课堂上说过:“没有执行力的战略就是幻觉!”他是对的。如果没有适当的执行力,世界上所有的战略都是无用的。代理机构还应该能够撸起袖子,完成战略计划所需的所有繁重工作。确保代理机构除了知道如何在拥挤的市场中引导和定位您之外,还拥有获得出色成果的专业知识和资源!
3. 他们是否采用综合的公关和营销方法?
该机构除了公关之外还能做什么?在当今的数字时代,与时俱进的公关公司也将采用综合方法,扩大其能力范围。他们不仅应该专注于战略、媒体和博主关系,还应该能够轻松地创建和推动内容营销,如博客、白皮书、电子书、网络研讨会、电子邮件营销、社交媒体等。虽然聘请您的机构来确保媒体报道很重要,但您也希望他们能够通过其他渠道帮助您吸引眼球、潜在客户和合作伙伴。
4. 他们能很好地适应企业文化吗?
默契是关键!你们每天都会一起工作,所以代理机构应该感觉像是内部团队的延伸,而不是一种干扰力量。一定要了解他们的立场,并确保他们的立场与你的价值观一致。如果你正在为你的项目寻找创意,看看他们过去的工作是否与你的想法一致。你信任他们吗?他们是真诚的吗?你能想象自己和他们一起玩得开心吗?不管他们有多聪明,或者他们取得了多大的成果,如果你不喜欢他们,六个月后你就不会和他们一起工作了。
5. 谁将加入我的团队?
这一点很重要:在与潜在公关公司初次会面时,您通常会与该机构的负责人或高级主管会面。但是,在签约时,您可能会发现您的帐户已分配给团队中的初级成员。所以,要小心。这被称为“诱饵和转换”,有时会发生在大型机构中。然而,较小的机构通常会集中一批经验丰富的成员来负责日常帐户工作。