Dokument, koji ima moto 'Ideje za povećanje dobrobiti korporativnog volontiranja za razvoj', rezultat je dva radna doručka koja su Codespa i BCG održali prošle veljače u Madridu i Barceloni, u kojima je sudjelovalo gotovo 50 tvrtki, nevladinih organizacija i stručnjaka u DOP-u i korporativnom volontiranju.
Na sastanku su analizirane koristi i glavni izazovi i mogućnosti koje ova vrsta programa stvara te akteri uključeni u te inicijative. Codespa u priopćenju podsjeća da je program korporativnog volontiranja za razvoj inicijativa koju promovira tvrtka kako bi svojim zaposlenicima olakšala volontiranje u zemljama u razvoju.
Tako se zaposlenicima nudi mogućnost prenošenja znanja i profesionalnih iskustava na projekte koji imaju za cilj poboljšati kvalitetu života zajednica s niskim primanjima u područjima u razvoju.
«JASNE PREDNOSTI»
Općenito, sudionici studije su se složili da Podaci o broju aktivnog telegrama postoje "jasne koristi" od ove vrste programa koji bi, po njihovom mišljenju, "trebali biti integrirani u društveno odgovorno poslovanje tvrtke".
Što se tiče izazova s kojima se susreću menadžeri ove vrste programa u poduzećima, ističe se "kompleksnost dobivanja potpore menadžmenta" organizacije za postizanje njezine promocije. U tom smislu, sudionici su istaknuli kako je "bitno" definirati specifične ciljeve programa na njegovom početku, kao i indikatore kojima će se mjeriti postignuti rezultati.
Možda će vas također zanimati: 5 osnovnih aspekata za početnike pri pokretanju online brenda
Nadalje, smatraju da ako se ova vrsta programa smatra strateškim alatom, "ulaganje u vrijeme, novac i resurse može biti isplativo."
Povezani članci:
Prema Ipsosu, Inditex i La Caixa najcjenjenije su tvrtke za svoje CSR akcije
Prema novoj studiji, marke proizvođača uspjele bi ako koštaju jednako kao bijele marke
Prema najnovijem istraživanju Virtualnih inicijativa, kupnje putem pametnog telefona, tableta ili pametnog TV-a dosežu 42,2%.
