С другой стороны, рекрутинг занимается поиском потенциальных номера телефонов кандидатов на широкий спектр вакансий по рангу и отраслям. В компании может быть внутренний рекрутер, который работает над заполнением различных ролей. Рекрутеры в основном занимаются позициями низшего и среднего звена, что снижает необходимый уровень специализации. Благодаря этому рекрутеры часто обладают обширными отраслевыми или даже межотраслевыми знаниями и опытом.
Отраслевой фокус
Специализация означает, что у охотников за головами часто более развитая сеть, чем у рекрутеров. Охотники за головами обычно сосредоточены на одной отрасли и оттачивают свои связи в этой сфере. Например, охотник за головами, который ищет маркетологов высшего уровня, будет иметь хорошие связи в сфере маркетинга.
Между тем, рекрутеры, как правило, имеют связи в нескольких отраслях, таких как розничная торговля, маркетинг, технологии и т. д. Типичный рекрутер не ограничен определенной позицией и может искать кандидатов на различные роли. По этой причине рекрутеры обычно имеют обширные профессиональные сети.
