ContactMonkey 如何简化劳动力分析
Posted: Sun Dec 15, 2024 9:05 am
您的组织是否充分利用了劳动力分析? 了解详情。 参与德勤 2020 年全球人力资本趋势报告的组织中,超过一半表示,过去 18 个月,其领导者对劳动力分析的兴趣有所增加。这凸显了可靠数据指导公司政策的必要性。然而,30% 的高管表示,他们在做出重大业务决策时主要依靠自己的直觉。 经验和直觉当然很有价值。但劳动力分析(即通过数据解读来改善决策)在现代职场中至关重要。它揭示的洞见可以帮助企业优化员工敬业度、打造绩效更好的团队、改善内部沟通等等。 收集和组织劳动力分析数据可能很复杂且繁琐,但ContactMonkey简化了劳动力分析,因此您可以节省时间和金钱。
通过有针对性的互动电子邮件和新闻通讯恢复员工参与度 与我们的团队成员预约 15 分钟通话 预订演示 什么是劳动力分析? 劳动力分析是一种分析员工数据以便做出商业决策和优化业务规 泰国电话号码 划的方法。 它涉及使用基于算法的模型和软件来检查业务流程、员工体验和人才获取的状态。目标是能够做出数据驱动的业务决策。 还需要注意的是,虽然劳动力分析经常与人力资源分析互换使用,但两者并不相同。 劳动力分析与人力资源分析的不同之处在于其范围。人力资源分析侧重于个人层面,而劳动力分析则以业务洞察和宏观决策为中心。
有了正确的工具和策略,实施劳动力分析就不再是难题。我们将分解掌握劳动力分析所需的关键步骤、软件和技术。 劳动力分析的类型 在我们深入探讨如何在您的企业中实施劳动力分析之前,了解不同类型的劳动力分析很有用。通过了解不同类型的劳动力分析的用途,您可以选择最适合您目标的方法。 1. 描述性分析:这种分析通过描述事件的状态来详细了解事情的现状或过去的情况。它们有助于大致了解业务中某个领域的发展情况,并在以后找出机会或问题。 2. 预测分析:通过评估当前正在发生的事情和过去发生的事情,我们可以预测未来可能发生的情况,从而做出预测。
通过有针对性的互动电子邮件和新闻通讯恢复员工参与度 与我们的团队成员预约 15 分钟通话 预订演示 什么是劳动力分析? 劳动力分析是一种分析员工数据以便做出商业决策和优化业务规 泰国电话号码 划的方法。 它涉及使用基于算法的模型和软件来检查业务流程、员工体验和人才获取的状态。目标是能够做出数据驱动的业务决策。 还需要注意的是,虽然劳动力分析经常与人力资源分析互换使用,但两者并不相同。 劳动力分析与人力资源分析的不同之处在于其范围。人力资源分析侧重于个人层面,而劳动力分析则以业务洞察和宏观决策为中心。
有了正确的工具和策略,实施劳动力分析就不再是难题。我们将分解掌握劳动力分析所需的关键步骤、软件和技术。 劳动力分析的类型 在我们深入探讨如何在您的企业中实施劳动力分析之前,了解不同类型的劳动力分析很有用。通过了解不同类型的劳动力分析的用途,您可以选择最适合您目标的方法。 1. 描述性分析:这种分析通过描述事件的状态来详细了解事情的现状或过去的情况。它们有助于大致了解业务中某个领域的发展情况,并在以后找出机会或问题。 2. 预测分析:通过评估当前正在发生的事情和过去发生的事情,我们可以预测未来可能发生的情况,从而做出预测。