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内部沟通是员工与雇主以及员工之间沟通的主要方式。内部沟通中收到的参与度通常反映了员工的整体参与度水平，并有助于通过定量和定性数据了解员工参与度情况。 内部沟通计划与内部沟通策略 在 ContactMonkey，我们区分这两个概念——内部沟通计划和内部沟通策略——如下所示： 内部沟通策略是一种帮助您实现内部沟通目标的任务、方法或举措。常见策略包括电子邮件简报、定期电子邮件发送或定期调查。 内部沟通计划是一系列内部沟通策略和一套如何执行这些策略的指南。

虽然您的企业可能拥有多种内部沟通策略，但您只能拥有一个内部沟通计划。 要了解有关内部沟通策略的更多信息，请务必查看内部沟通策略清单。 查看 ContactMonkey 的实际操作 观看 尼日利亚手机号码 演示 内部沟通计划的 7 个组成部分 我们快速分解了内部沟通计划应包含的所有内容。请随意保存此图片以供将来参考： 内部沟通计划：需要考虑的挑战 您的内部沟通计划应解决员工可能遇到的许多与沟通相关的问题。



每个企业采用不同的沟通方式，因此有自己的一套独特问题需要解决。问题： 沟通不一致：电子邮件发送时间不合适、设计不匹配、电子邮件太多等。 低效的电子邮件设计流程耗费太多的时间和精力。 无法将内部沟通翻译成国际员工的母语。 无法追踪内部沟通或电子邮件参与度。 员工没有机会通过内部沟通提供反馈或意见。 我们建议汇总员工面临的具体沟通问题，并以此作为内部沟通计划的参考。