85% 的公司表示，“由于灵活性的提高”，生产力得到了提高。
斯坦福大学的一项研究发现，在一项实验中，远程办公使绩效提高了 13%
办公室工作人员平均每天花 66 分钟讨论与工作无关的话题，而远程工作人员每天只花 29 分钟与同事讨论同样的话题。
数字和基于云的工具变得更加直观，并且适合我们的工作方式。 Wrike 用户报告总体 亚美尼亚 whatsapp 电话号码列表 发送的电子邮件较少，这减少了搜索旧信息或过时信息所花费的时间。
当然，员工们表示灵活的工作方式有利于他们的福祉和工作满意度
为什么会是另外一种情况呢？与办公室同事相比，远程工作人员在交通上花费的时间更少，与家人相处的时间更多，病假也更少。
75% 的远程员工表示异地工作改善了他们的工作与生活平衡
71% 的远程员工表示他们对目前的工作感到满意，而现场员工的这一比例为 55%
36% 的退休人员表示，如果可以选择在家工作或兼职工作，他们会继续工作
40% 的远程员工表示，他们在正常工作日通常“没有压力”
57% 的雇主表示远程工作灵活性提高了士气并减少了人员流动
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至少可以说，这些远程工作统计数据表明，现代工作场所正在发生变化，员工正在围绕灵活性构建自己的职业道路。对于许多人来说，每天上班不再具有与以前相同的意义，专家预测远程办公将会增加。
最近发生的事件无疑会鼓励企业更主动地考虑长期拥有远程劳动力的可能性。因此，为了帮助企业更好地适应“新常态”，我们为他们提供六个月免费试用 Wrike 的机会。
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