招聘员工前需要考虑的 6 项成本

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作为小企业主，您做出的决定对公司的发展起着重要作用。其中最重要的决定之一就是聘请谁来帮助您实现企业目标。


拥有最优秀的人才对您来说至关重要，这可以帮助您的企业取得巨大成功。因此，您需要做出最明智的决定来决定雇用谁。

虽然招聘过程看似艰巨，但事先了解成本方面的预期可以减轻您在做出招募谁加入团队的重要决定时很大的压力。

雇用员工的成本
以下是与招聘相关的需要考虑的一些最重要的成本：

招聘
招聘员工是寻找新员工时要考虑的首要成本。招聘人员通过在 约旦 电话号码 合适的地方发布招聘广告、查看潜在员工简历、预先筛选候选人以及联系候选人推荐人，为雇主节省了大量的时间和精力。然而，这并不便宜。

雇主预计支付给招聘服务的费用为应聘者第一年工资的 15-25%。您可以通过自己进行招聘来减少这笔费用。虽然这可能更耗时，但有几个免费网站可以发布您的工作，有些甚至允许您添加预筛选问题。您可以免费发布职位列表的几个地方包括知名网站，例如 LinkedIn、Indeed 和 AngelList。如果您希望从更本地的候选人群体中招聘，您也可以在公司的 Facebook 或 Twitter 页面上发布职位列表。